Blaue Karte EU (Блакитна карта ЄС): пороги зарплати, мобільність у ЄС і заява в Берліні
Для Blaue Karte EU (Блакитної карти ЄС) Вам потрібні вища освіта (або рівноцінна кваліфікація) та пропозиція роботи з мінімальною зарплатою. У 2026 році звичайний поріг становить 50.700 євро брутто на рік (4.225 євро на місяць). Якщо Ви працюєте в затребуваній професії або здобули диплом не більше ніж три роки тому, достатньо зниженої зарплати в розмірі 45.934,20 євро на рік (3.827,85 євро на місяць) – але для цього має дати згоду Bundesagentur für Arbeit (Федеральне агентство з питань праці).
Ці суми – не взяті зі стелі круглі цифри: вони точно відповідають 50 % або 45,3 % граничної суми для нарахування внесків (Beitragsbemessungsgrenze) загального пенсійного страхування (2026: 101.400 євро/рік) і щороку до 31 грудня оголошуються Bundesministerium des Innern (Федеральним міністерством внутрішніх справ) у Bundesanzeiger (Федеральному віснику) на наступний рік.
З Блакитною картою ЄС іншої держави ЄС Ви можете перебувати в Німеччині з діловою метою до 90 днів протягом 180 днів, не маючи німецького дозволу на перебування. Якщо Ви хочете переїхати до Німеччини надовго, Вам потрібно щонайменше 12 місяців законного перебування з Блакитною картою ЄС в іншій державі-члені, тоді Ви можете подати заяву на німецьку Блакитну карту ЄС – на полегшених умовах.
Заяву Ви подаєте до Landesamt für Einwanderung (LEA, Земельне відомство з питань імміграції), локація Keplerstraße. Потрібні, серед іншого, закордонний паспорт, трудовий договір, диплом, підтвердження Вашого місця проживання в Берліні та медичне страхування. Збір залежно від процедури становить від 56 до 100 євро.
- Перевірити зарплату щодо актуального річного порогуПеревірте, чи досягає Ваша річна зарплата брутто щонайменше 50.700 євро (2026). Якщо вона нижча, але становить щонайменше 45.934,20 євро, можливий лише знижений поріг – для цього Ви маєте додатково підпадати під правило для дефіцитних професій або для початківців у професії.
- З'ясувати статус дефіцитної професії або початківцяПеревірте, чи належить Ваша професія до однієї з груп професій ISCO-08, названих у § 18g Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 AufenthG, або чи здобули Ви вищу освіту не більше ніж за три роки до подання заяви.
- У разі мобільності в ЄС: розрізняти короткострокову та довгостроковуЯкщо Ви їдете до Берліна лише з діловою метою з іноземною Блакитною картою ЄС, Вам до 90 днів протягом 180 днів не потрібен німецький дозвіл (§ 18h AufenthG). Якщо Ви хочете переїхати надовго, перевірте умови довгострокової мобільності за § 18i AufenthG (зокрема щонайменше 12 місяців законного перебування в іншій державі-члені).
- Подати заяву в LEA на KeplerstraßeПодайте онлайн-заяву з трудовим договором, підтвердженням освіти, копіями паспорта, підтвердженням місця проживання та підтвердженням медичного страхування і сплатіть збір.
- У разі зміни роботи в перший рік: дотримуватися строківУ перші дванадцять місяців Вашої роботи Ausländerbehörde (відомство у справах іноземців) може призупинити зміну місця роботи на 30 днів і протягом цього строку відмовити, якщо в нового роботодавця немає умов для Блакитної карти.
- Названі на оглядовій сторінці суми (50.700 євро – звичайний поріг, 45.934,20 євро – знижений) незалежно підтверджено: вони точно відповідають 50 % або 45,3 % граничної суми для нарахування внесків загального пенсійного страхування 2026 (101.400 євро/рік) і збігаються з оголошенням Федерального міністерства внутрішніх справ у Bundesanzeiger від 18.12.2025, а також з даними Bundesagentur für Arbeit/ZAV. Суми змінюються щороку з 1 січня.
- Не плутайте два різні поняття «дефіциту»: загальний перелік «дефіцитних професій» (Engpassberufe) Bundesagentur für Arbeit (2026 – приблизно 183 з 522 груп професій, критерії, як-от тривалість вакансії та співвідношення безробітних і вакансій) НЕ тотожний групам ISCO-08, вичерпно названим у § 18g Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 AufenthG (132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23, 25), які є визначальними для зниженого порогу Блакитної карти. Для особливого шляху без академічної освіти за § 18g Absatz 2 AufenthG допущені лише групи 133 та 25 (керівники в ІТ та фахівці з ІКТ).
- Щодо можливих обов'язків повідомлення берлінських органів у разі особи, яка переїжджає з іншої держави-члена в порядку короткострокової чи довгострокової мобільності в ЄС або залишає Берлін, переїжджаючи до іншої держави-члена, окремо опублікованого для Берліна опису процедури немає. З цього приводу немає підтверджених відомостей.
- Дані про збори LEA Berlin взято зі сторінки послуги service.berlin.de; згідно з тим самим джерелом, наразі діють «триваліші строки опрацювання … через технічний перехід» – конкретної тривалості опрацювання в днях чи тижнях джерело не називає.
- Щодо GEAS-Anpassungsgesetz (закону про адаптацію до Спільної європейської системи притулку) від 28 квітня 2026 року, що набув чинності 12 червня 2026 року, не знайдено джерела, яке підтверджувало б змістові зміни § 18g AufenthG; згідно з опрацьованими джерелами, закон стосується насамперед права щодо процедури притулку та статусу захисту.
Детальніше · Правові підстави, дані та практика – для консультантів і фахівців
Пороги зарплати 2026: походження та підтвердження
§ 18g Absatz 1 Satz 1 AufenthG вимагає для звичайної Блакитної карти ЄС зарплату в розмірі щонайменше 50 відсотків річної граничної суми для нарахування внесків (Beitragsbemessungsgrenze) у загальному пенсійному страхуванні; речення 2 знижує цей поріг для дефіцитних професій і початківців у професії щонайменше до 45,3 відсотка. Гранична сума для нарахування внесків загального пенсійного страхування у 2026 році єдина для всієї Німеччини і становить 101.400 євро/рік (8.450 євро/місяць). З цього розрахунково випливають 50.700 євро/рік (4.225 євро/місяць) або 45.934,20 євро/рік (3.827,85 євро/місяць) – точно ті суми, які на 2026 рік називає і Bundesagentur für Arbeit (ZAV). Згідно з § 18g Absatz 7 AufenthG Bundesministerium des Innern und für Heimat (Федеральне міністерство внутрішніх справ і батьківщини) оголошує мінімальні зарплати на кожен календарний рік щоразу до 31 грудня попереднього року в Bundesanzeiger; на 2026 рік це відбулося 18 грудня 2025 року (BAnz AT 18.12.2025 B3).
Хто вважається «дефіцитною професією» (Engpassberuf) або «початківцем у професії» (Berufseinsteiger:in) у розумінні § 18g AufenthG
Для фахівців з академічною освітою знижений поріг діє (§ 18g Absatz 1 Satz 2 AufenthG), якщо або (пункт 1) професія, яку виконують, належить до однієї з таких груп ISCO-08 згідно з рекомендацією Європейської комісії від 29 жовтня 2009 року: 132 (керівники у виробництві/гірничій справі/будівництві/логістиці), 133 (керівники у сфері послуг ІКТ), 134 (керівники у сфері освітніх, медичних і соціальних послуг), 21 (академічні інженерні та природничо-наукові професії), 221 (лікарі), 222 (фахівці з догляду та акушерства з академічною освітою), 225 (ветеринари), 226 (інші академічні медичні професії), 23 (викладачі) або 25 (фахівці з ІКТ); або (пункт 2) особа здобула вищу освіту не більше ніж за три роки до подання заяви на Блакитну карту ЄС (початківець у професії). Для фахівців БЕЗ академічної освіти § 18g Absatz 2 AufenthG відкриває самостійний, вужчий шлях: він діє лише для груп професій 133 або 25 (сфера ІТ/ІКТ), передбачає щонайменше трирічний відповідний професійний досвід за останні сім років на рівні компетентності, порівнянному з рівнем вищої освіти, у будь-якому разі вимагає згоди Bundesagentur für Arbeit і так само зарплати щонайменше 45,3 відсотка граничної суми для нарахування внесків. У разі продовження згідно з § 18g Absatz 6 AufenthG знижений поріг і далі діє, якщо диплом здобуто не більше ніж за три роки до заяви про продовження або якщо з першої видачі шляхом для початківців минуло менше 24 місяців.
Мобільність у межах ЄС (Richtlinie (EU) 2021/1883)
Короткострокова мобільність (§ 18h AufenthG, стаття 20 директиви): власникам чинної Блакитної карти ЄС іншої держави – члена ЄС для в'їзду та перебування з метою ділової діяльності, яка безпосередньо пов'язана з обов'язками за трудовим договором, що лежить в основі Блакитної карти, не потрібні ні німецький дозвіл на перебування, ні дозвіл на роботу від Bundesagentur für Arbeit, доки перебування не перевищує 90 днів протягом 180 днів. Якщо Блакитну карту ЄС видала держава-член, що не входить до Шенгену, потрібно додатково мати при собі підтвердження ділової мети та пред'являти його на вимогу під час прикордонного контролю. Те саме відповідно діє для осіб, які в іншій державі-члені мають правовий статус довгострокового резидента і безпосередньо перед цим мали Блакитну карту ЄС, видану цією державою.
Довгострокова мобільність (§ 18i AufenthG, стаття 21 директиви): хто щонайменше дванадцять місяців законно проживає з Блакитною картою ЄС іншої держави-члена в цій державі, отримує за наявності інших умов § 18g німецьку Блакитну карту ЄС; умова § 18 Absatz 2 Nummer 4 AufenthG при цьому в принципі вважається виконаною – за винятком випадків, коли особа має іноземну Блакитну карту ЄС менше двох років або інша держава-член видала карту на підставі професійного досвіду для професії, не зазначеної в додатку I Richtlinie (EU) 2021/1883. Якщо іноземну Блакитну карту ЄС видала держава-член, що не входить до Шенгену, під час в'їзду потрібно додатково мати при собі трудовий договір, що відповідає вимогам § 18g, або обов'язкову пропозицію роботи щонайменше на шість місяців. Якщо особа вже один чи кілька разів скористалася довгостроковою мобільністю за статтею 21 директиви, мінімальна тривалість перебування в попередній державі-члені скорочується до шести місяців.
Берлін: документи, збори та порядок у LEA
Відповідає LEA на локації Keplerstraße 2, 10589 Berlin. Згідно зі сторінкою послуги service.berlin.de, потрібно подати, серед іншого: онлайн-формуляр заяви, кольорові копії паспорта (сторінка з даними, а також за наявності штампи про в'їзд), трудовий договір або пропозицію роботи, підтвердження вищої освіти або рівноцінної кваліфікації (якщо запису в базі даних anabin немає, за потреби потрібна додаткова оцінка), підтвердження місця проживання в Берліні (Meldebescheinigung – довідка про реєстрацію – або договір оренди з підтвердженням орендодавця), дані про житлову площу та щомісячні витрати на житло, підтвердження медичного страхування, а також заповнений роботодавцем формуляр «Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis» (заява про трудові відносини); у разі продовження – додатково актуальне підтвердження зайнятості з розрахунковими листами. Збори згідно з тим самим джерелом: 56 євро за першу видачу у вигляді наклейки, 49 євро за продовження у вигляді наклейки, 100 євро за першу видачу у вигляді електронного дозволу на перебування (eAT), 93 євро за його продовження; для громадян Туреччини діють знижені ставки (27,60 євро або 46 євро залежно від віку). Уже сплачені збори в разі відкликання заяви після початку опрацювання не повертаються. Дозволи у вигляді наклейки можуть бути видані безпосередньо на місці під час прийому, eAT, потребує від 4 до 6 тижнів до отримання.
Зміна місця роботи та продовження
На відміну від загального правила, власникам Блакитної карти ЄС для зміни місця роботи в принципі не потрібен дозвіл Ausländerbehörde (§ 18g Absatz 4 Satz 1 AufenthG). Однак у перші дванадцять місяців роботи відповідальний Ausländerbehörde може призупинити зміну на 30 днів і протягом цього строку відмовити, якщо на новому місці роботи немає умов для видачі Блакитної карти ЄС (Absatz 4 Satz 2). Засоби до існування в разі продовження вважаються забезпеченими, якщо особа раніше мала дозвіл на перебування за § 18a або § 18b AufenthG і місце роботи не змінюється (Absatz 5).
Frage zu Ihrer Situation, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns persönlich zurück. Das ist ein Testangebot ohne Anspruch auf Rechtsberatung im Einzelfall.