بطاقة الفرص: نظام النقاط وسير الإجراء في برلين
تمنحك بطاقة الفرص (Chancenkarte) وقتًا للبحث في ألمانيا عن وظيفة مناسبة أو للحصول على اعتراف بشهادتك المهنية الأجنبية. وللحصول عليها يجب إما أن تكون معترفًا بك بالفعل بوصفك عاملًا ماهرًا (Fachkraft)، أو أن تحقق في نظام النقاط ما لا يقل عن 6 نقاط.
تُمنح النقاط، من بين أمور أخرى، مقابل: معرفتك باللغات (الألمانية أو الإنجليزية بمستوى C1)، وخبرتك المهنية، وعمرك، والمدة التي أقمتها سابقًا في ألمانيا بصورة قانونية، وما إذا كانت مهنتك تنتمي إلى مجموعات مهنية مطلوبة معينة. كما تحصل على نقطة إضافية إذا كان زوجك/زوجتك أو شريكك المسجَّل يستوفي الشروط ويدخل معك.
ببطاقة الفرص يجوز لك العمل بشكل جانبي – ولكن فقط حتى 20 ساعة أسبوعيًا إجمالًا، وفقط في أعمال تجريبية مؤهِّلة لا تتجاوز أسبوعين. ومنذ تعديل قانوني في نهاية 2025 أصبح من الواضح صراحةً: الأعمال الجانبية الأخرى غير مسموح بها ببطاقة الفرص.
إذا وجدت وظيفة مناسبة، فلا تنتقل تلقائيًا إلى تصريح آخر. وإذا كنت تستوفي بالفعل شروط البطاقة الزرقاء الأوروبية أو تصريح إقامة للعمالة الماهرة (§ 18a/§ 18b AufenthG)، فيجب عليك تقديم طلب جديد للحصول على هذا التصريح. ولا يمكنك التقدم لدى مكتب الهجرة الإقليمي (LEA) بطلب بطاقة فرص لاحقة (Folge-Chancenkarte) لمدة تصل إلى سنتين إضافيتين إلا إذا لم يكن ذلك متحققًا بعد، مع وجود عقد عمل.
- التحقق من رصيد النقاطتحقق أولًا مما إذا كنت تُعدّ بالفعل عاملًا ماهرًا. وإن لم يكن كذلك: اجمع نقاطك وفق المعايير الاثني عشر في § 20b Absatz 1 AufenthG (المؤهل، والمعرفة اللغوية، والخبرة المهنية، ومجموعة مهن النقص، والعمر، والارتباط بألمانيا، ومعيار الشريك). وتحتاج إلى 6 نقاط على الأقل.
- تجميع الإثباتات والحصول على تأكيدهابالنسبة لشروط المؤهل واللغة وفق § 20a Absatz 4 AufenthG تحتاج إلى تأكيد من جهة داخلية مختصة، أو – في حالة شهادة مهنية مكتسبة في الخارج دون اعتراف حكومي في بلد التدريب – إلى تأكيد من غرفة تجارة ألمانية في الخارج (Auslandshandelskammer, AHK).
- التقدم بطلب التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية (إذا لم تكن في ألمانيا بعد)إذا لم تكن مقيمًا في ألمانيا بعد، فتقدم أولًا بطلب تأشيرة وطنية لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية المختصة في بلد إقامتك. ويخضع الفحص للشروط الموضوعية نفسها الواردة في § 20a/§ 20b AufenthG.
- إصدار بطاقة الفرص لدى مكتب الهجرة الإقليمي في Keplerstraßeبعد الدخول بتأشيرة D – أو عند الانتقال من تصريح إقامة آخر داخل ألمانيا – تقدِّم لدى مكتب الهجرة الإقليمي الطلب الإلكتروني مع المستندات المطلوبة وتدفع الرسوم.
- خلال مدة الصلاحية: مراعاة البحث عن عمل وحدود العمل الجانبيالتزم بحد الـ20 ساعة وحد الأسبوعين للأعمال التجريبية. وإذا وجدت وظيفة مناسبة، فتحقق فورًا مما إذا كان بإمكانك التقدم مباشرة بطلب تصريح إقامة آخر (البطاقة الزرقاء الأوروبية، § 18a/§ 18b)، بدلًا من مجرد بطاقة فرص لاحقة.
- اعتبارًا من 24. ديسمبر 2025 أُضيفت إلى § 20a Absatz 2 AufenthG بموجب المادة 13 من قانون تكييف الكتاب السادس من القانون الاجتماعي (SGB-VI-Anpassungsgesetz) (صدر في 22.12.2025، BGBl. 2025 I Nr. 355) كلمة «فقط» (nur): ومنذ ذلك الحين تخوِّل بطاقة الفرص صراحةً وحصريًا النشاطين الجانبيين المذكورين فقط (عمل جانبي بحد 20 ساعة، وعمل تجريبي لمدة أسبوعين) – دون أي نشاط مهني آخر.
- وفقًا لـ § 20a Absatz 6 AufenthG لا يُطبَّق § 9 AufenthG (شروط تصريح الإقامة الدائمة Niederlassungserlaubnis) خلال بطاقة الفرص. وبالتالي لا تُحتسب فترات بطاقة الفرص تلقائيًا ضمن المدد اللاحقة المطلوبة لتصريح الإقامة الدائمة.
- وفقًا لـ § 20a Absatz 5 Satz 3 AufenthG لا تُمنح بطاقة الفرص اللاحقة إلا إذا كان الشخص لا يستوفي بعدُ شروط تصريح إقامة آخر لغرض العمل (Abschnitt 4 AufenthG، مثل البطاقة الزرقاء الأوروبية، § 18a، § 18b). ومن يستوفي هذه الشروط بالفعل، يجب عليه تقديم طلب جديد مستقل للحصول على التصريح المعني – فلا يوجد تحويل تلقائي لبطاقة الفرص.
- بشأن أي التزامات إبلاغ أو التزامات أخرى محتملة على أصحاب العمل عند العمل التجريبي في إطار بطاقة الفرص، لا تتوفر معلومات مؤكدة.
- بالنسبة لقائمة المستندات المحددة عند طلب التأشيرة لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية المعنية في بلد الإقامة، لا يوجد مصدر منشور خاص ببرلين.
- بالنسبة لقانون التكييف مع نظام اللجوء الأوروبي المشترك (GEAS-Anpassungsgesetz) الصادر في 28. أبريل 2026 والنافذ منذ 12. يونيو 2026، لم يُعثر هنا على مصدر يثبت تغييرات جوهرية على § 20a أو § 20b AufenthG؛ ووفقًا للمصادر التي تم تقييمها يتعلق القانون في المقام الأول بقانون إجراءات اللجوء ووضع الحماية.
تعمّق · الأسس القانونية والأرقام والممارسة العملية – للمستشارين والمختصين
نظام النقاط وفق § 20b AufenthG والملحق بقانون الإقامة (AufenthG)
لمنح بطاقة الفرص عبر نظام النقاط (§ 20a Absatz 3 Nummer 2 AufenthG) يلزم ما لا يقل عن 6 نقاط وفق الجدول الوارد في الملحق لـ § 20a Absatz 3 Nummer 2، § 20b AufenthG (المرجع: BGBl. 2023 I Nr. 217, S. 20). وتوزيع النقاط بالتفصيل:
- 4 نقاط: مؤهل مهني أجنبي قررت جهة اعتراف مختصة بشأنه أن تدابير تكييف أو معادلة أو مؤهلات إضافية لازمة (§ 20b Absatz 1 Nummer 1)
- 3 نقاط: معرفة جيدة باللغة الألمانية (Nummer 2)
- 2 نقطة: معرفة كافية باللغة الألمانية، ما لم تُمنح نقاط بالفعل وفق Nummer 2 (Nummer 3)
- 1 نقطة: معرفة مُرضية باللغة الألمانية، ما لم تُمنح نقاط بالفعل وفق Nummer 2 أو 3 (Nummer 4)
- 1 نقطة: معرفة باللغة الإنجليزية بمستوى C1 من الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات (Nummer 5)
- 3 نقاط: خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات خلال آخر 7 سنوات (Nummer 6)
- 2 نقطة: خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 2 سنة خلال آخر 5 سنوات، ما لم تُمنح نقاط بالفعل وفق Nummer 6 (Nummer 7)
- 1 نقطة: المؤهل المهني ينتمي إلى إحدى مجموعات مهن النقص وفق § 18g Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 AufenthG (Nummer 8)
- 2 نقطة: العمر 35 عامًا كحد أقصى عند تقديم الطلب (Nummer 9)
- 1 نقطة: العمر فوق 35 وحتى 40 عامًا كحد أقصى، بديلًا عن Nummer 9 (Nummer 10)
- 1 نقطة: إقامة قانونية متواصلة في ألمانيا لا تقل عن 6 أشهر خلال آخر 5 سنوات – «الارتباط بألمانيا» (Deutschlandbezug) (Nummer 11)
- 1 نقطة: الزوج/الزوجة أو الشريك المسجَّل يستوفي كذلك شروط بطاقة الفرص، ويقدم طلبًا خاصًا به لدى الجهة نفسها، ويدخل معه أو ينوي ذلك (Nummer 12)
إذا حصل الشخص بالفعل على نقاط وفق Nummer 1 (تدبير تكييف أو معادلة لازم)، تسقط عنه شروط المؤهل المستقلة وفق § 20a Absatz 4 Satz 3 Nummer 1. ولا يذكر الملحق حدًا أقصى للنقاط، بل يذكر حصريًا الحد الأدنى وهو ست نقاط.
شروط إضافية تتجاوز نظام النقاط (§ 20a Absatz 4 AufenthG)
من يريد الحصول على بطاقة الفرص عبر نظام النقاط يحتاج إضافةً إلى ذلك إما إلى (a) مؤهل مهني أجنبي معترف به حكوميًا في بلد التدريب بمدة تدريب لا تقل عن سنتين، أو (b) شهادة جامعية أجنبية معترف بها حكوميًا في بلد التدريب، أو (c) شهادة مهنية مكتسبة في الخارج تطابق من حيث المضمون والمدة والتنفيذ متطلبات قانون التدريب المهني (Berufsbildungsgesetz) وأكدتها غرفة تجارة ألمانية في الخارج (AHK). ويجب كذلك إثبات إما معرفة بسيطة باللغة الألمانية أو معرفة باللغة الإنجليزية بمستوى B2 على الأقل، مؤكدة من جهة داخلية مختصة. ويجب أن تكون نفقات المعيشة مؤمَّنة؛ ومن يقيم بالفعل في ألمانيا يحتاج لذلك إلى تصريح إقامة وفق Abschnitt 3 أو 4 AufenthG.
سير الإجراء: الطلب قبل الدخول والطلب في برلين
من لم يكن في ألمانيا بعد، يتقدم أولًا بطلب تأشيرة وطنية لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية المختصة في بلد الإقامة؛ ويخضع الفحص للشروط الموضوعية نفسها الواردة في § 20a/§ 20b AufenthG. وبالنسبة لقائمة المستندات المحددة لكل بعثة دبلوماسية، لا يوجد مصدر منشور خاص ببرلين. وبعد الدخول بتأشيرة D – أو عند الانتقال من تصريح إقامة آخر داخل ألمانيا – يتم الإصدار الفعلي لبطاقة الفرص لدى مكتب الهجرة الإقليمي في موقع Keplerstraße. ووفقًا لصفحة الخدمات service.berlin.de يجب تقديم ما يلي من بين أمور أخرى: نموذج الطلب الإلكتروني، ونسخ من جواز السفر (صفحة البيانات، ملونة)، ونسخة من تصريح الإقامة/التأشيرة الحالية أو من البطاقة الزرقاء الأوروبية عند تغيير الوضع، وشهادة التسجيل (Meldebescheinigung) أو عقد الإيجار مع تأكيد المؤجِّر كإثبات للسكن في برلين، وإثبات تكاليف السكن الشهرية، وإثباتات تأمين نفقات المعيشة (مثل كشوف الحساب، وشهادات الدخل)، وكذلك إثبات التأمين الصحي. وتبلغ الرسوم وفقًا للمصدر نفسه من 56 إلى 100 يورو للمنح الأول بعد الدخول بتأشيرة D، أو من 54 إلى 98 يورو عند الانتقال من البطاقة الزرقاء الأوروبية أو من تصريح عمل آخر (الفرق: تصريح بشكل ملصق مقابل تصريح إقامة إلكتروني/eAT)؛ وتسري على المواطنين الأتراك رسوم مخفَّضة من 27,60 إلى 46 يورو.
العمل الجانبي والعمل التجريبي
وفقًا لـ § 20a Absatz 2 AufenthG لا تخوِّل بطاقة الفرص إلا (1) ممارسة عمل بمتوسط 20 ساعة أسبوعيًا كحد أقصى إجمالًا، و(2) أعمال تجريبية لا تتجاوز كل منها أسبوعين، يجب أن تكون إما مؤهِّلة، أو تهدف إلى تدريب مهني، أو مناسبة في إطار إجراء اعتراف وفق § 16d AufenthG. وقد أُدرجت كلمة «فقط» (nur) اعتبارًا من 24. ديسمبر 2025 بموجب المادة 13 من قانون تكييف الكتاب السادس من القانون الاجتماعي (SGB-VI-Anpassungsgesetz)، وهي توضح أنه لا يُسمح بأي أنشطة جانبية أخرى. وبشأن أي التزامات إبلاغ أو التزامات أخرى محتملة على أصحاب العمل عند العمل التجريبي في إطار بطاقة الفرص، لا تتوفر معلومات مؤكدة.
الانتقال إلى تصريح إقامة عادي لغرض العمل
إذا نجح البحث، فإن الانتقال ليس «تحويلًا» تلقائيًا: وفقًا لـ § 20a Absatz 5 Satz 3 AufenthG لا تُمنح بطاقة الفرص اللاحقة (تمديد لمدة تصل إلى سنتين إضافيتين) إلا إذا كان الشخص لا يستوفي بعدُ شروط تصريح إقامة آخر لغرض العمل وفق Abschnitt 4 AufenthG – مثل البطاقة الزرقاء الأوروبية، § 18a أو § 18b. وإذا كان يستوفي هذه الشروط بالفعل (شهادة مناسبة، وعقد عمل، وعند الاقتضاء حد الراتب وموافقة الوكالة الاتحادية للعمل)، فيجب عليه تقديم طلب جديد مستقل للحصول على التصريح المعني لدى مكتب الهجرة الإقليمي. ولا تأتي بطاقة الفرص اللاحقة في الاعتبار إلا إذا وُجد عقد عمل أو عرض عمل ملزم لعمل مؤهِّل ووافقت الوكالة الاتحادية للعمل، مع عدم استيفاء شروط تصريح آخر بعد. ويجب الانتباه: وفقًا لـ § 20a Absatz 6 AufenthG لا يُطبَّق § 9 AufenthG (شروط تصريح الإقامة الدائمة) خلال بطاقة الفرص.
التعديلات القانونية 2025/2026
لا يزال الملحق الذي يتضمن جدول النقاط نفسه يحمل المرجع BGBl. 2023 I Nr. 217 (قانون تطوير هجرة العمالة الماهرة Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung، النافذ منذ 1. يونيو 2024)، ولم تُعَد صياغته حتى الآن. ولم يُعدَّل في 2025 سوى الجملة الافتتاحية لـ § 20a Absatz 2 (توضيح «فقط»، انظر أعلاه). وبالنسبة لقانون التكييف مع نظام اللجوء الأوروبي المشترك (GEAS-Anpassungsgesetz) الصادر في 28. أبريل 2026 والنافذ منذ 12. يونيو 2026، لم يُعثر هنا على مصدر يثبت تغييرات جوهرية على § 20a أو § 20b AufenthG؛ ووفقًا للمصادر التي تم تقييمها يتعلق القانون في المقام الأول بقانون إجراءات اللجوء ووضع الحماية (قانون اللجوء Asylgesetz، وقانون إعانات طالبي اللجوء Asylbewerberleistungsgesetz، وكذلك الأجزاء المتعلقة باللجوء في AufenthG).
Frage zu Ihrer Situation, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns persönlich zurück. Das ist ein Testangebot ohne Anspruch auf Rechtsberatung im Einzelfall.