تأشيرة العمالة الماهرة للعمل العملي: § 18a AufenthG في برلين
إذا كان لديك تدريب مهني أجنبي (وليس شهادة جامعية) وترغب في العمل في ألمانيا، فإن § 18a AufenthG («العمالة الماهرة ذات التدريب المهني» Fachkräfte mit Berufsausbildung) هو في العادة تصريح الإقامة المناسب. ونص القانون نفسه قصير جدًا منذ 18. نوفمبر 2023: إذ يقول فقط إنه يُمنح لك تصريح إقامة «لممارسة أي عمل مؤهِّل». أما الشروط الفعلية – عرض العمل، وموافقة الوكالة الاتحادية للعمل، ومدة الصلاحية التي تصل إلى أربع سنوات – فهي منذ ذلك الحين واردة في الحكم العام § 18 AufenthG، الذي يسري بشكل مشترك على عدة تصاريح للعمالة الماهرة.
أهم فرق عن العامل الماهر الأكاديمي (§ 18b AufenthG): يجب أن يكون تدريبك المهني الأجنبي إما مكتسبًا في ألمانيا أو معترفًا به بوصفه معادلًا لتدريب مهني مؤهِّل ألماني. وإذا لم يكتمل هذا الاعتراف بعد، فقد تأتي في الاعتبار أولًا شراكة الاعتراف (Anerkennungspartnerschaft) (§ 16d Abs. 3 AufenthG)، التي يُسمح لك فيها بالعمل أثناء إجراء الاعتراف الجاري.
الجهة المختصة في برلين هي مكتب الهجرة الإقليمي (Landesamt für Einwanderung, LEA) في موقع Keplerstraße 2, 10589 Berlin. ويُقدَّم الطلب إلكترونيًا عبر بوابة الخدمات في برلين (Service-Portal Berlin).
- توضيح الاعترافتحقق أولًا مما إذا كان تدريبك المهني الأجنبي معترفًا به بالفعل بوصفه معادلًا لتدريب مهني مؤهِّل ألماني. فدون هذا الاعتراف (أو تدريب أُنجز في ألمانيا) لا تُعدّ قانونيًا «عاملًا ماهرًا ذا تدريب مهني». وتفاصيل الإجراء موجودة في صفحة الموضوع «الاعتراف بالشهادات الأجنبية في برلين»؛ وإذا كان الاعتراف لا يزال جاريًا، فتحقق من «شراكة الاعتراف» كخطوة وسيطة.
- تأمين عرض عملتحتاج إلى عرض عمل محدد لدى صاحب عمل مقره في ألمانيا. ويجب أن يكون النشاط «عملًا مؤهِّلًا»، أي أن يتطلب معارف تُكتسب في دراسة جامعية أو تدريب مهني مؤهِّل – ولا يلزم بالضرورة أن يتطابق مع تدريبك الأصلي.
- تقديم الطلب الإلكتروني لدى مكتب الهجرة الإقليميقدِّم الطلب عبر بوابة الخدمات في برلين. ومن المطلوب: نسخ من الهوية، وعقد العمل أو عرض عمل، وإثبات المؤهل، ونموذج «إقرار بشأن علاقة العمل» (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) الذي يملؤه صاحب العمل، وكذلك إثباتات السكن والتأمين الصحي.
- انتظار موافقة الوكالة الاتحادية للعملما لم ينطبق استثناء قانوني، يجب أن توافق الوكالة الاتحادية للعمل على العمل وفق § 39 AufenthG. وهذا إجراء إداري داخلي بين وكالة العمل ومكتب الهجرة الإقليمي.
- حضور الموعد واستلام التصريحبعد الفحص الإيجابي تحصل على موعد لدى مكتب الهجرة الإقليمي وتقدم هناك الوثائق الأصلية. ويمكن إصدار ملصق مباشرة في المكان، أما تصريح الإقامة الإلكتروني (eAT) فيكون جاهزًا للاستلام بعد نحو 4 إلى 6 أسابيع.
- منذ إصلاح 18. نوفمبر 2023 لم يعد § 18a AufenthG يتكون إلا من جملة واحدة. والشروط المحددة (عرض العمل، وموافقة الوكالة الاتحادية للعمل، ومدة الصلاحية، وتعريف العامل الماهر) لم تعد منذ ذلك الحين واردة في § 18a نفسه، بل في الحكم المشترك § 18 AufenthG. ومن يستشهد بـ § 18a AufenthG، ينبغي أن يذكر إضافةً إلى ذلك § 18 AufenthG للتفاصيل.
- لا يمكن استنادًا إلى الصيغة الرسمية للقانون وإلى ملخصات التعديلات التي تم تقييمها إثبات أي تعديل جوهري على § 18a أو § 18 AufenthG بموجب قانون التكييف مع نظام اللجوء الأوروبي المشترك (GEAS-Anpassungsgesetz) (النافذ منذ 12. يونيو 2026): فالمادة 2 من هذا القانون لا تعدّل في قانون الإقامة إلا §§ 2, 9b, 10, 11, 12a, 13, 14a, 15b, 16g, 25, 26, 29, 30, 65, 71 و73 – وهي أحكام تتعلق بقانون اللجوء وإجراءات الحدود. ولا يرد فيها § 18 ولا § 18a؛ ويعود نصهما الحالي إلى إصلاح هجرة العمالة الماهرة بتاريخ 18.11.2023.
- دون تدريب مهني معترف به أو مكتسب في ألمانيا، لا يُعدّ الشخص «عاملًا ماهرًا ذا تدريب مهني» بمفهوم § 18 Abs. 3 Nr. 1 AufenthG – وعندها لا يمكن منح التصريح. تحقق من الاعتراف في أبكر وقت ممكن.
- بشأن المدة الدقيقة لمعالجة الموافقة من قبل الوكالة الاتحادية للعمل في الحالة الفردية، لا تتوفر معلومات مؤكدة تذكر رقمًا محددًا.
- الرسوم المذكورة هنا (56–100 يورو بحسب شكل التصريح وما إذا كان الطلب أول طلب أو طلبًا لاحقًا) مأخوذة من بوابة الخدمات في برلين، بحالة الاستعلام 16.09.2026، وقد تتغير – تحقق منها هناك مجددًا قبل تقديم الطلب.
تعمّق · الأسس القانونية والأرقام والممارسة العملية – للمستشارين والمختصين
النص الحالي لـ § 18a AufenthG
يحمل § 18a AufenthG العنوان الرسمي «العمالة الماهرة ذات التدريب المهني» (Fachkräfte mit Berufsausbildung)، ونصه الكامل منذ 18. نوفمبر 2023 (المرحلة 1 من قانون تطوير هجرة العمالة الماهرة، BGBl. 2023 I Nr. 217): «يُمنح العامل الماهر ذو التدريب المهني تصريح إقامة لممارسة أي عمل مؤهِّل.» هذا هو نص الحكم بأكمله – جملة واحدة فقط. وكانت الصيغ السابقة تتضمن في § 18a نفسه بيانات عن مدة الصلاحية، وواجب الحصول على موافقة الوكالة الاتحادية للعمل، واشتراط أن يتطابق العمل مع التدريب المهني؛ وقد نُقلت هذه العناصر مع الإصلاح إلى الحكم العام § 18 AufenthG، الذي يسري منذ ذلك الحين بشكل مشترك على عدة تصاريح للعمالة الماهرة. ولا يمكن استنادًا إلى الصيغة الرسمية للقانون وإلى ملخص التعديلات في المادة 2 من قانون التكييف مع نظام اللجوء الأوروبي المشترك (GEAS-Anpassungsgesetz) (النافذ منذ 12. يونيو 2026) إثبات أي تعديل جوهري جديد على § 18a AufenthG بموجب هذا القانون: إذ لم يُعدَّل هناك سوى §§ 2, 9b, 10, 11, 12a, 13, 14a, 15b, 16g, 25, 26, 29, 30, 65, 71 و73 AufenthG – وكلها أحكام تتعلق بقانون اللجوء وإجراءات الحدود. ولا يرد فيها § 18 ولا § 18a.
أين ترد الشروط اليوم: § 18 AufenthG
يحمل § 18 AufenthG العنوان «مبدأ هجرة العمالة الماهرة؛ أحكام عامة» (Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung; allgemeine Bestimmungen)، ويسري بشكل مشترك على تصاريح الإقامة وفق §§ 18a, 18b, 18g و19c. وللمنح يلزم وفق § 18 Abs. 2 AufenthG من بين أمور أخرى: عرض عمل محدد، ومن حيث المبدأ موافقة الوكالة الاتحادية للعمل وفق § 39 AufenthG (وتوجد استثناءات إذا نص القانون أو اتفاقية بين الدول أو لائحة التوظيف على عمل لا يحتاج إلى موافقة)، وتصريح ممارسة المهنة عند الاقتضاء، وكذلك تحديد تكافؤ المؤهل، ما دام ذلك شرطًا للتصريح المعني. وعند المنح لأول مرة بعد إتمام السنة 45 من العمر يجب أن يبلغ الراتب إضافةً إلى ذلك 55 بالمائة على الأقل من الحد الأقصى السنوي لوعاء اشتراكات التأمين التقاعدي العام، ما لم يُثبت وجود ضمان تقاعدي مناسب. ووفقًا لـ § 18 Abs. 3 Nr. 1 AufenthG يُعدّ عاملًا ماهرًا ذا تدريب مهني من «يحمل تدريبًا مهنيًا مؤهِّلًا محليًا أو مؤهلًا مهنيًا أجنبيًا معادلًا لتدريب مهني مؤهِّل محلي». وينظم § 18 Abs. 4 AufenthG مدة الصلاحية: تُمنح تصاريح الإقامة وفق §§ 18a, 18b, 18g و19c لمدة تصل إلى أربع سنوات، وعند علاقة عمل أقصر أو موافقة أقصر من الوكالة الاتحادية للعمل تكون أقصر بالمقابل مضافًا إليها ستة أشهر، ولكن لا تزيد أبدًا عن أربع سنوات. وإذا انتهى العمل قبل الأوان، تُقصَّر مدة الصلاحية وفق § 18 Abs. 5 AufenthG، لكن يبقى ستة أشهر على الأقل (أو تسعة أشهر عند وجود أسباب كافية لظروف عمل استغلالية بشكل خاص بمفهوم التوجيه Richtlinie 2009/52/EG) اعتبارًا من انتهاء العمل.
ماذا يعني «العمل المؤهِّل» و«التدريب المهني المؤهِّل» قانونًا
المفهومان كلاهما معرَّفان تعريفًا قانونيًا في § 2 AufenthG. ووفقًا لـ § 2 Abs. 12a AufenthG يوجد تدريب مهني مؤهِّل «إذا تعلق الأمر بتدريب مهني في مهنة تدريب معترف بها حكوميًا أو منظَّمة بشكل مماثل، حُددت لها وفق أحكام القانون الاتحادي أو قانون الولاية مدة تدريب لا تقل عن سنتين». ووفقًا لـ § 2 Abs. 12b AufenthG يوجد عمل مؤهِّل «إذا كانت ممارسته تتطلب مهارات ومعارف وقدرات تُكتسب في دراسة جامعية أو تدريب مهني مؤهِّل». ومنذ إصلاح 18. نوفمبر 2023 لم يعد يلزم أن يتطابق العمل المحدد مع التدريب الذي تعلمه الشخص أصلًا: إذ يسمح § 18a AufenthG بـ«أي» عمل مؤهِّل، ما دام يتطلب بهذا المعنى معارف من دراسة جامعية أو تدريب مهني مؤهِّل – وليس بالضرورة من تدريب الشخص نفسه.
الاعتراف كشرط
الفرق الحاسم عن العامل الماهر الأكاديمي (§ 18b AufenthG): لا يُحتسب التدريب المهني الأجنبي «عاملًا ماهرًا ذا تدريب مهني» بمفهوم § 18 Abs. 3 Nr. 1 AufenthG إلا إذا اكتُسب في ألمانيا أو اعتُرف به بوصفه معادلًا لتدريب مهني مؤهِّل ألماني. وتحديد التكافؤ هذا إجراء إداري مستقل وفق قانون تحديد المؤهلات المهنية (Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz) وقوانين الغرف المعنية؛ وتشرح صفحة الموضوع «الاعتراف بالشهادات الأجنبية في برلين» بالتفصيل كيف يسير، وأي جهة مختصة (ZAB، IHK FOSA، غرفة الحرف في برلين)، وأين توجد في برلين استشارة مجانية – ولا يتكرر ذلك هنا. وإذا لم يكن الاعتراف قد اكتمل حتى الموعد المرغوب للدخول أو لبدء العمل، فكثيرًا ما تأتي في الاعتبار أولًا بدلًا من § 18a AufenthG شراكة اعتراف وفق § 16d Abs. 3 AufenthG، يُجرى فيها الاعتراف بعد الدخول فقط بالتوازي مع العمل؛ وعند الاعتراف الكامل يُنص بعد ذلك على الانتقال إلى § 18a AufenthG. والتفاصيل حول ذلك في صفحة الموضوع «شراكة الاعتراف في برلين».
التنفيذ في برلين: الطلب لدى مكتب الهجرة الإقليمي
الجهة المختصة هي مكتب الهجرة الإقليمي في موقع Keplerstraße 2, 10589 Berlin. ووفقًا لبيانات بوابة الخدمات في برلين بشأن «تصريح الإقامة للعمالة الماهرة ذات التدريب المهني» (§ 18a AufenthG) يجب على مقدمي الطلب أن يثبتوا من بين أمور أخرى: إقامة قانونية، وعقد عمل أو عرض عمل لدى صاحب عمل مقره في ألمانيا، وإثبات المؤهل (تدريب ألماني أو مؤهل مهني أجنبي معترف به)، وفي المهن المنظَّمة تصريح ممارسة المهنة، وتغطية تأمين صحي كافية، وكذلك السكن الرئيسي في برلين؛ ومن المستندات التي يجب تقديمها: الطلب الإلكتروني، ونسخ من الهوية، وعقد العمل، وإثبات المؤهل، ونموذج «إقرار بشأن علاقة العمل» الذي يملؤه صاحب العمل، وكذلك إثباتات السكن والتأمين الصحي. والرسوم وفقًا للمصدر نفسه: 56 يورو للإصدار الأول كملصق أو 49 يورو للتمديد، و100 يورو لأول تصريح إقامة إلكتروني (eAT) أو 93 يورو لتمديده، ورسوم مخفَّضة للمواطنين الأتراك (27,60 يورو دون 24 عامًا، و46 يورو من 24 عامًا)، وكذلك 6 يورو لصورة جواز سفر رقمية في الجهاز الطرفي. وبعد الطلب الإلكتروني ودفع الرسوم يلي ذلك فحص من قبل مكتب الهجرة الإقليمي، وعند النتيجة الإيجابية موعد شخصي مع تقديم الوثائق الأصلية؛ ويكون تصريح الإقامة الإلكتروني eAT جاهزًا للاستلام بعد نحو 4 إلى 6 أسابيع، أما الملصق فيمكن إصداره مباشرة في المكان.
القانون الاتحادي مقابل التنفيذ في برلين
ينظم قانون الإقامة بشكل موحد على المستوى الاتحادي ما إذا كان التصريح يُمنح وبأي شروط؛ وليس لبرلين في ذلك هامش تقديري خاص بها. أما ما هو خاص ببرلين فهو اختصاص مكتب الهجرة الإقليمي في Keplerstraße، وإجراء الطلب الرقمي عبر بوابة الخدمات في برلين، وكذلك الرسوم وأوقات المعالجة المذكورة هناك.
Frage zu Ihrer Situation, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns persönlich zurück. Das ist ein Testangebot ohne Anspruch auf Rechtsberatung im Einzelfall.